Κυριακή 26 Απριλίου 2015

ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ!

Σταμάτα να περιμένεις από τους άλλους να πάρουν αποφάσεις που θα επηρεάσουν τη δική σου ζωή. Ο σπουδαιότερος παράγοντας που επηρεάζει τη ζωή σου, είναι η δική σου δράση. Άλλαξε τη ζωή σου TΩΡΑ! 
Άλλαξέ τη δραστικά. Μην αφήνεις το τιμόνι σε κανέναν άλλον.
Γνώρισε τώρα και εσύ το Δίκτυο Υγείας Πολιτών!

www.diktioigiaspoliton.eu
Είμαστε το Πρώτο ΔΙΚΤΥΟ ΥΓΕΙΑΣ Ελλάδος - Κύπρου!
Ένα Δίκτυο Ελληνικό, Εναλλακτικό, Διαφορετικό, ένα Δίκτυο ΑΝΘΡΩΠΩΝ όπου ενώνουμε τις δυνάμεις μας στην Κρίση και αλλάζ ο υ μ ε Μοντέλο Ζωής.


Μια Κοινότητα Ανθρώπων που δ ε ν θέλει να ζει άλλο με Φόβο και Ανασφάλεια εξαρτημένη από τις κοινωνικές, οικονομικές και πολιτικές εξελίξεις στη Χώρα μας, που θέλει να ζ ε ι με Αξιοπρέπεια και Ελευθερία Επιλογών σε όλους τους Τομείς της Ζωής μας.


Έχουμε δημιουργήσει ένα ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ Ζωής που βασίζεται στις Ανθρώπινες Αξίες, τη Συνεργασία και την Αλληλεγγύη, την Αξιοπρέπεια, την επιστροφή στη Φύση, δημιουργώντας νέες δυνατότητες για την επιβίωσή μας, μέσα από την προώθηση της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας.
Ένα Μοντέλο Ζωής που βασίζεται σε μία βασική αρχή: ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΜΕΙΣ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΕ χωρίς ΜΕΣΑΖΟΝΤΕΣ!
 

Είμαστε μια Ομάδα Ανθρώπων που πιστεύει ότι μπορεί και πρέπει να δημιουργήσει συνθήκες άμεσης αλλαγής της Ποιότητας Ζωής μας, που δ ε ν φοβάται την Κρίση, που αντίθετα πιστεύει στην Δύναμη της Συνεργασίας, μέσα από την Ένωση της Αγοραστικής μας Δύναμης, την οποία μοιραζόμαστε μεταξύ μας!

Έχουμε δημιουργήσει ένα καινοτόμο εναλλακτικό δίκτυο, χ ω ρ ί ς Μεσάζοντες.
 

Μέσα σε αυτή την Κοινότητα σ υ νεργαζόμαστε και ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕ μεταξύ μας διαδικτυακά δυο εξαιρετικά Φυσικά Προϊόντα που αυτοκαταναλώνουμε κάθε μήνα με δική μας "Εντολή Παραγωγής" χωρίς να Πληρώνουμε και με έκπτωση 100%, ούτε να Πουλάμε!

Ποιό όμως είναι το κυριότερο: από την διακίνηση αυτή, μοιραζόμαστε μεταξύ μας το 50% του Τζίρου μας, δημιουργώντας για όλους μας σημαντικό ΜΗΝΙΑΙΟ ΣΤΑΘΕΡΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ!
 

Μέσα από αυτή την εύκολη, απλή και φιλική δραστηριότητα ενώνουμε τις ζωές μας σε μια Ανθρώπινη Αλυσίδα ζωής, που μας προσφέρει Υγεία, Ελευθερία, Αφθονία και Ευημερία, αφού πολύ σύντομα μας προσφέρει την δυνατότητα να είμαστε Οικονομικά Ελεύθεροι και Ανεξάρτητοι μέσα από την Ομαδική Συνεργασία μας με ένα απολύτως καινοτόμο τρόπο: Χωρίς Πωλήσεις, Προωθήσεις, Παραγγελίες, Πληρωμές, Πιέσεις και Στρατολογήσεις... που συνήθως έρχονται αρχικά στο μυαλό μας σε τέτοιου είδους προτάσεις συνεργασίας και συννένωσης δυνάμεων.
Τι λες λοιπόν... θα έρθεις και ΕΣΥ μαζί μας;
Ενώνουμε τις Δυνάμεις μας;
ΜΑΖΙ...μπορούμε καλύτερα!
Αυτοκαταναλώνουμε - Κερδίζουμε - Φροντίζουμε!
site: www.diktioigiaspoliton.eu

facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton/
email: info@allazoume.eu


Πέμπτη 23 Απριλίου 2015

Η ΑΠΟΤΥΧΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, ΟΧΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ !!!

ΜΑΖΙ μπορούμε να αλλάξουμε τη Ζωή μας!
Ένα από τα πιο σημαντικά μαθήματα που έμαθα δουλεύοντας με πετυχημένους ανθρώπους όλα αυτά τα χρόνια είναι ότι η "αποτυχία" είναι μία στάση, όχι ένα αποτέλεσμα. Δηλαδή δεν έχει να κάνει με τα αποτελέσματα που παράγετε, αλλά έχει να κάνει με το π ώ ς βλέπετε τα πράγματα.

Για παράδειγμα, μετά την επτακοσιοστή αποτυχημένη απόπειρα του Thomas Edison να εφεύρει τον ηλεκτρικό λαμπτήρα, ρωτήθηκε από δημοσιογράφο των New York Times 'πως νιώθει που απέτυχε επτακόσιες φορές;'


Η απάντηση που έδωσε ο σπουδαίος αυτός εφευρέτης, είναι ένα κλασικό παράδειγμα μία θετικής προοπτικής:

"Δεν έχω αποτύχει επτακόσιες φορές. Δεν έχω αποτύχει ούτε μία φορά. Έχω επιτύχει στο να αποδείξω ότι αυτοί οι επτακόσιοι τρόποι δε δουλεύουν. Όταν θα έχω αποκλείσει όλους τους τρόπους που δε δουλεύουν, τότε θα βρω τον τρόπο που θα δουλέψει."

Τελικά, αφού βρήκε μερικές εκατοντάδες ακόμα αποδείξεις του πως δε δουλεύει, ο Edison ανακάλυψε 'τον τρόπο που θα δουλέψει', και κάνοντάς το, κατάφερε να φωτίσει τον κόσμο.

Πάνω απ' όλα όμως, αυτό που πέτυχε ο Edison ήταν να δει τη συγκεκριμένη πρόκληση, με τέτοιο τρόπο που τον βοήθησε να μείνει κινητοποιημένος. Ήταν αρκετά ευέλικτος στον τρόπο σκέψης του για να δώσει στον εαυτό του περισσότερες επιλογές. Και μπορείτε να δώσετε και εσείς στον εαυτό σας την ίδια ευελιξία.

Πώς θα μπορούσατε να σκεφτείτε κάποιες καταστάσεις στην ανάπτυξη σας, που θα άλλαζαν τον τρόπο που τις βλέπετε, μετατρέποντάς τις από αρνητικές... σε θετικές;

Τρίτη 21 Απριλίου 2015

ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΔΕΣΜΟΙ ΕΝΙΣΧΥΟΥΝ ΤΗΝ ΑΥΤΟΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΟ ΣΤΡΕΣ!


Σε μια εργασία που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό «British Journal of Social Psychology», η υποψήφια διδάκτωρ στο Εθνικό Κέντρο Απόδοσης της Έρευνας (NCCR LIVES) στο Πανεπιστήμιο της Λωζάνης Mouna Bakouri απέδειξε πως τα άτομα από κοινωνικά μειονεκτούντες πληθυσμούς τα οποία ανήκουν σε μια ομάδα είναι καλύτερα προετοιμασμένα για να αντιμετωπίσουν τα εμπόδια που παρουσιάζονται στη ζωή τους. Η αυτοεκτίμησή τους πράγματι ζημιώνεται λιγότερο ως αποτέλεσμα μιας ισχυρότερης αίσθησης της επάρκειας κι αποτελεσματικότητας. Τα συμπεράσματά της έγιναν αφορμή για μια νέα πολιτική κοινωνικής ενσωμάτωσης.

Η Κοινωνική Ψυχολογία έχει ήδη αποδείξει τη δύναμη της αναγνώρισης της ομάδας στη μείωση του αισθήματος της κοινωνικής υποτίμησης. Στην εργασία της, που δημοσιεύτηκε online στις 12 Φεβρουαρίου του 2015, η Mouna Bakouri προχωρά το ζήτημα περαιτέρω και υποστηρίζει την «ενδυνάμωση του ρόλου της ταυτότητας δεσμού» όταν υπάρχουν εμπόδια στη ζωή ενός ατόμου. Θεωρεί ότι αυτοί οι δεσμοί δεν απορρέουν μόνο από τις συλλογικές ταυτότητες που συνδέονται με την εθνοτική καταγωγή ή την επαγγελματική κατάσταση, αλλά επίσης και από σχεσιακές ταυτότητες που βασίζονται στην οικογένεια και τους φίλους.

Συγκρίνοντας τα άτομα που θεωρούσαν ότι αυτά τα είδη των ταυτοτήτων είναι πιο σημαντικά στον αυτοπροσδιορισμό τους με τα άτομα που επέλεξαν έναν πιο προσωπικό αυτοπροσδιορισμό (για παράδειγμα ένα χαρακτηριστικό της προσωπικότητας ή μια δραστηριότητα), η Mouna Bakouri παρατήρησε ότι η συναισθηματική σύνδεση έχει ρυθμιστική επίδραση στην πεποίθηση επάρκειας ενώ μειώνει και τους στρεσογόνους παράγοντες.

Οι μεταβατικές περίοδοι συχνά εντείνουν τους διαρθρωτικούς περιορισμούς. Αυτό αποτελεί πρόβλημα ιδιαίτερα ανάμεσα στην εφηβεία και την ενηλικίωση και κατά την ένταξη στην αγορά εργασίας. Η μελέτη της Mouna Bakouri περιελάμβανε 365 άτομα στην Ελβετία ηλικίας 15 έως 30 ετών. Το δείγμα αποτελούνταν από νέους εργαζόμενους, μαθητευόμενους και προ-μαθητευόμενους, οι οποίοι εξακολουθούσαν να ψάχνουν για πρακτική άσκηση στο τέλος της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησής τους. Η πλειοψηφία των προ-μαθητευόμενων ήταν μετανάστες έναντι μόνο του ποσοστού 11% των εργαζομένων, γεγονός που αντικατοπτρίζει τις διαρθρωτικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι αλλοδαποί στη μετάβαση στον τομέα της εργασίας.

Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο που αφορούσε τους οικονομικούς προβληματισμούς τους, το επίπεδο της αυτοεκτίμησης, την αντιμετώπιση της επάρκειας κι αποτελεσματικότητας, τα εμπόδια και την αξιολόγηση του ερευνητικού έργου. Χρησιμοποιώντας μια προσαρμοσμένη έκδοση ενός ερωτηματολογίου προσωπικότητας, η έρευνα συγκέντρωσε επίσης δεδομένα για έναν πιο ουσιαστικό ορισμό της ταυτότητας των συμμετεχόντων, τα οποία στη συνέχεια κωδικοποιήθηκαν με σκοπό να γίνει διάκριση μεταξύ των ατόμων που ήταν συνδεδεμένα με τον εαυτό τους και των άλλων που δεν ήταν.

Η πρώτη εισήγηση ήταν ότι οι συμμετέχοντες που προέρχονταν από κοινωνικά μειονεκτικές ομάδες αντιμετώπιζαν μεγαλύτερα εμπόδια. Αυτό ίσχυε ιδιαίτερα για τα άτομα με οικονομικούς προβληματισμούς, τους προ-μαθητευόμενους και τους αλλοδαπούς. Η ηλικία και το φύλο δεν είχε καμία επίδραση. Η δεύτερη εισήγηση ήταν ότι τα εμπόδια επηρεάζουν αρνητικά την αυτοεκτίμηση. Το μοντέλο αυτό ήταν σημαντικό, ανεξαρτήτως από την επαγγελματική ιδιότητα, την εθνικότητα ή τους οικονομικούς προβληματισμούς. Η τρίτη εισήγηση αποτελεί τον πυρήνα της έρευνας της Mouna Bakouri: όταν τα εμπόδια ήταν υψηλά, οι άνθρωποι που ήταν συνδεδεμένοι με τον εαυτό τους αποδείχθηκε ότι διατήρησαν σε σημαντικό βαθμό την αυτοεκτίμησή τους από όσους όριζαν τον εαυτό τους σε προσωπικό επίπεδο.

Αυτό μπορεί να εξηγηθεί από την τέταρτη και τελευταία εισήγηση, της οποίας το μοντέλο εξετάστηκε επίσης με επιτυχία: ο θετικός ρόλος της ταυτότητας δεσμού στην προστασία της αυτοεκτίμησης συνδέεται με μια ενισχυμένη πίστη στην αποτελεσματική αντιμετώπιση των εμποδίων.

Η Mouna Bakouri καταλήγει στο εξής συμπέρασμα: «Η ύπαρξη κοινωνικών δεσμών, ανεξαρτήτως από πού προέρχονται, φαίνεται ότι αποτελεί βασικό παράγοντα όταν η ικανότητα δράσης ενός ατόμου είναι διαρθρωτικά περιορισμένη». Προσθέτει επίσης ότι τα αποτελέσματα αυτής της μελέτης «έχουν καθοριστικές επιπτώσεις όσον αφορά τις παρεμβάσεις σε νέους ανθρώπους με στόχο την ενίσχυση του αισθήματος της επάρκειας κι αποτελεσματικότητας προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι κρίσιμες μεταβάσεις στη ζωή». Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τη «φιλελεύθερη ιδεολογία» του ατομικισμού, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι παρεμβάσεις θα πρέπει να επικεντρώνονται στις ταυτότητες της ομάδας και όχι να δρουν εναντίον τους».

facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

ΚΑΙΡΟΣ... ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ!



Καιρός για Δράση...
Καιρός για Αυτοοργάνωση...
Καιρός για Αφύπνιση...
Καιρός να ξεκολλήσουμε τα Μυαλά μας από όσα γνωρίζαμε μέχρι τώρα...
Καιρός να ενώσουμε τις Δυνάμεις μας...
Καιρός να αναλάβουμε τις ευθύνες μας προσωπικά...
Καιρός να Αφυπνιστούμε και να Συνεργαστούμε...
Καιρός να αντιληφθούμε πως τα Ψέμματα τελειώσαν...
Καιρός να δημιουργήσουμε δικές μας δράσεις για να επιβιώσουμε κυριολεκτικά...
Καιρός να ανακαλύψουμε πώς υπάρχουν και άλλοι δρόμοι...
Καιρός για Κοινωνική Επιχειρηματικότητα μέσα από Σ υ ν εργασία...
Καιρός να ενωθούμε σαν Πολίτες
Καιρός να ανακαλύψουμε την χαμένη μας Δύναμη
Καιρός να ξαναβρούμε την Αξιοπρέπεια μας
Καιρός πια να Αλλάξουμε!!!

Δευτέρα 13 Απριλίου 2015

Μπορείς να ξεφύγεις από την κρίση...!


Eπειδή βαρέθηκα να ακούω αμπελοφιλοσοφίες για την αλλαγή της κατάστασης της Χώρας... Ο μόνος δρόμος για την αλλαγή είναι η υγιής Επιχειρηματικότητα... και όσοι δ ε ν μπορούν να επιχειρήσουν οι ίδιοι προσωπικά, ας επιχειρήσουν εναλλακτικά κι ας βρουν δρόμους μέσα από την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα!
Αν θέλουμε λοιπόν να αλλάξουμε αυτό τον τόπο ας αλλάξουμε νοοτροπία, ας πάψουμε να σκεπτόμαστε υπαλληλικά και ας πάψουμε να "μετράμε" τις ζωές μας με συντάξεις, αναδρομικά, επιδόματα και δανεικά και ας δημιουργήσουμε δυναμικά αυτά που χρειαζόμαστε για να ζήσουμε ιδανικά!

site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton
Η Επιχειρηματικότητα είναι ο βασικός δρόμος εξόδου από τα αδιέξοδα στα οποία βρισκόμαστε

Δείτε το ακόλουθο άρθρο:
Η Επιχειρηματικότητα είναι ο βασικός δρόμος εξόδου από τα αδιέξοδα στα οποία βρισκόμαστε

Παρασκευή 10 Απριλίου 2015

ΑΛΛΑΖΟΝΤΑΣ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΞΩ

Είστε το κέντρο του σύμπαντος που δημιουργείται με τη σκέψη σας λεπτό προς λεπτό. Αν δεν σας αρέσει το δημιούργημά σας, επιλέξτε να το αλλάξετε ξεκινώντας τη δουλειά από μέσα προς τα έξω.
Αλλάζοντας τη στάση σας, επιλέγοντας να δείτε τα πράγματα κάτω από άλλο φως και να εκπέμπετε διαφορετική ενέργεια, έχετε βρει τον τρόπο με τον οποίο μεταμορφώνεται η πραγματικότητά μας στη ζωή, όπως και στη θεραπεία. Μερικές φορές είναι δύσκολο, αν έχετε πείσει τον εαυτό σας πως έχετε δίκιο και πως "έτσι είναι τα πράγματα". Θα πρέπει όμως να θυμάστε ότι τα πράγματα φαίνονται "όπως φαίνονται" από το σημείο στο οποίο βρίσκεστε. Δεν θα μπορούσαν να είναι διαφορετικά. Με αυτή την έννοια ο καθένας "έχει πάντα δίκιο". 

Η Helen Schucman, στο βιβλίο της Course in Miracles, ρωτάει: "Θα προτιμούσατε να είστε υγιής και ευτυχής ή να έχετε δίκιο;" Το "δίκιο μας" αποτελεί ψεύτικο βραβείο, αν συνοδεύεται από στρες, αντιπαραθέσεις, άγχος και απορρίψεις. Η ειρήνη του νου και η καλύτερη ποιότητα ζωής που μπορούμε να δημιουργήσουμε για τον εαυτό μας είναι αυτά που όλοι επιθυμούν στην πραγματικότητα. Πρέπει όμως να είμαστε έτοιμοι να δουλέψουμε για να τα επιτύχουμε και να τα θέσουμε σαν πρώτες προτεραιότητες.

Η δημιουργία αυτού που θέλουμε δεν είναι κάτι τόσο δύσκολο όσο ακούγεται. Στην πραγματικότητα, αυτό που απαιτείται είναι μόνο η θέληση να απαρνηθούμε παλιά πρότυπα και ν' αλλάξουμε τις ιδέες μας γι' αυτό που είμαστε και για το πώς έχουν τα πράγματα. Το πρόβλημα (εάν υπάρχει) είναι πως έχουμε ζήσει μ' αυτές τις ιδέες και τις συνήθειες συμπεριφοράς τόσο καιρό, ώστε έχουμε ταυτιστεί μαζί τους. Για τον Gurdjieff (έναν θεραπευτή και δάσκαλο που έζησε στις αρχές του 20ού αιώνα), η ταύτιση αυτή με τις παλιές συνήθειες αποτελεί τη "μοναδική αμαρτία", με την έννοια ότι μας τυφλώνει σε σχέση με τις νέες δυνατότητες και τρόπους ύπαρξης, όπως επίσης και με την έννοια ότι μεταφέρει το δικό της ενσωματωμένο πόνο. Και συνεχίζουμε να είμαστε προσκολλημένοι στις παλιές ιδέες μας, λες και η ζωή μας εξαρτάται από αυτές. Νιώθουμε απειλή κάθε φορά που κάποιος τις προκαλεί και τις υπερασπιζόμαστε με νύχια και με δόντια. 


Λέγεται πως δείγμα της τρέλας δεν είναι αυτό που πιστεύουμε, αλλά το μέγεθος της εξάρτησής μας από αυτό. Οι άνθρωποι κλονίζονται σε τέτοιο βαθμό από την κατάρρευση των πεποιθήσεών τους, ώστε καταστρέφουν τον εαυτό τους, όπως πολύ καλά γνωρίζουμε. Δεν φαντάζονται πώς θα μπορούσαν να συνεχίσουν να ζουν χωρίς τα "στηρίγματα" που έδιναν νόημα στη ζωή τους.



Δεν είμαστε οι ιδέες μας. Οι πεποιθήσεις μας θα πρέπει να μας υποστηρίζουν, και όχι το αντίθετο. Αποτελούν "κινούμενες γροθιές" και πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι να τις αλλάξουμε όταν πλέον δεν μας εξυπηρετούν και δεν μας υποστηρίζουν. Μπορούμε να είμαστε ό,τι θέλουμε να είμαστε. Δεν είναι ανάγκη να παγιδευόμαστε μέσα σε κακά αισθήματα για τον εαυτό μας - εκτός και αν βέβαια έχουμε εξάρτηση από την κατάσταση του μάρτυρα ή του θύματος. Μπορούμε να επιλέξουμε τι θα σκεφτόμαστε και τι θα νιώθουμε γι' αυτό που είμαστε. Και, ούτως ή άλλως, όλες οι ερμηνείες μας είναι σχετικές. Ποιος μπορεί να πει ότι κάνουμε λάθος για τον εαυτό μας;



Το αξιοθαύμαστο είναι πως όποιον τρόπο και αν επιλέξουμε για να δούμε τον εαυτό μας, θα συνεχίσουμε να ανακαλύπτουμε στοιχεία στο περιβάλλον μας που θα αποδεικνύουν ότι έχουμε δίκιο, ότι έτσι είμαστε στην πραγματικότητα. Αν δεν αγαπάμε τον εαυτό μας, τότε η αγάπη δεν μπορεί να μας προσεγγίσει - όχι γιατί δεν είμαστε αξιαγάπητοι, αλλά γιατί δεν της το επιτρέπουμε.



*Απόσπασμα από το βιβλίο "Γίνε ο καλύτερος φίλος του εαυτού σου", του Louis Proto, εκδ. Αλκυών.

ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!

Η εξήγηση της ζωής σ ένα μικρού μήκους animation.

Η ζωή είναι μια περιπέτεια... Γεμάτη φόβους, αυτοσυγκράτηση, περιοριστικές πεποιθήσεις, ανασφάλειες... μονάχα που ο χρόνος περνά... και η αναμονή και η αναβλητικότητα μας κρατούν σταθερά μόνιμα στη σταθερότητα μιας αναμονής σχετικά με τις δυνατότητες μας, που ποτέ δ ε ν προσπερνάμε και μένουμε για πάντα εκεί... χωρίς το άλμα εκείνο που θα κάνει τη "διαφορά"... ας είναι αυτές οι ημέρες μια αφορμή για μια επανεκίνηση ζωής... για μια εσωτερική επ-ανάσταση για το άλμα που θα μας βγάλει απο την φθορά!!!



Τετάρτη 8 Απριλίου 2015

ΔΙΩΞΕ ΤΟΥΣ ΦΟΒΟΥΣ ΣΟΥ !!!


Πάρε ένα χαρτί, κάθισε κάπου ήσυχα που δεν θα μπορεί να σε ενοχλήσει τίποτα και κανείς... Και γράψε..: Ξεκίνα από το Παρόν σου... Σε ευχαριστεί;; Τι θα ήθελες να Αλλάξεις;; Πώς θέλεις να είναι η Ζωή σου στο Μέλλον;; Το ονειρεύεσαι με πάθος;;
Φτιάξε ένα πλάνο για το πώς θα το κατακτήσεις, αν μπορείς με χρονικά περιθώρια. Κινητοποίησε όλες σου τις δυνάμεις!! Γίνε ασταμάτητος μέχρι την πραγματοποίηση του σχεδίου σου! Απόλυτη Πίστη σ'αυτό που Ποθείς, ότι μπορείς και Αξίζεις να το Ζήσεις!!
Μαζί... μπορούμε!
 

site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

ΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΜΕΛΛΟΝ !


Το Κράτος μας τελείωσε...
Ο Ιδιωτικός τομέας δεν μπορεί να μας δώσει όσα χρειαζόμαστε...
Δουλειές νέες δ ε ν υπάρχουν...
Να φτιάξεις δουλειά καινούργια δ ε ν είναι εύκολο....
Εισόδημα όμως... Χρειαζόμαστε ΟΛΟΙ μας!!!
Τι θα κάνουμε; 
Αν δ ε ν μπορούμε να εργαστούμε....
Μπορούμε να Συν - εργασθούμε!
Μάθετε τώρα περισσότερα για τo ΔΙΚΤΥΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΛΙΤΩΝ που αποτελείται από απλούς πολίτες και προωθεί μια νέα Πλατφόρμα ζωής που βασίζεται στην Κοινωνική Οικονομία!


site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

ΠΡΟΤΙΜΑΤΕ ΕΣΟΔΑ Ή ΕΞΟΔΑ;;;;


Η πρότασή μας αφορά κάθε ενδιαφερόμενο που πιστεύει ότι χρειάζεται να δημιουργήσει νέες πηγές εισοδήματος, μέσα από καινοτόμες δράσεις κοινωνικής αυτοοργάνωσης που έχουν σαν κοινό σημείο αναφοράς και σύνδεσης μεταξύ μας, την ιδιότητά μας ως καταναλωτών. Στόχος μας είναι να διαμορφώσουμε ένα Δίκτυο Υγείας Πολιτών, που επιθυμούν να αλλάξουν την ποιότητα ζωής τους μέσα από ένα έξυπνο συμβολικό δίκτυο διανομής, χωρίς μεσάζοντες, χωρίς Πωλήσεις, χωρίς Παραγγελίες, χωρίς Προωθήσεις, που βασίζεται: 


  • στην Δύναμη των πολλών, 
  • στην Δύναμη της συν-εργασίας
  • στην Δύναμη της αγοραστικής μας αξίας.
site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΗ.

Ο θεσμός των Βραβείων Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας «Social Business Excellence Awards 2014» με την απονομή των οποίων ολοκληρώθηκε το επιτυχές 2ο Συνέδριο για την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα –με Χορηγό Επικοινωνίας την «Κ»- ήταν εκκωφαντική επιβεβαίωση, όχι μόνο για τη δεδομένη σημαντικότητα του Κοινωνικού Επιχειρείν, αλλά και για την υψηλή προτεραιότητα που έχει στο ενδιαφέρον κοινωνικών φορέων και των επιχειρήσεων. Την επικαιρότητα του θέματος ωστόσο, τόνισε και υποστήριξε κατά τον πλέον έγκυρο και αποδοτικό τρόπο η πρόσφατη έκδοση του πρώτου βιβλίου Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας (εκδόσεις Rossili) που παρουσιάζει την πρωτοβουλία δύο καθηγητριών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών να καταγράψουν τη γνώση και την εμπειρία τους, μέσα από το μοναδικό αυτό βιβλίο.
Συγγραφείς είναι η επίκουρη καθηγήτρια Οργανωσιακής Συμπεριφοράς Ολίβια Κυριακίδου και η επίκουρη καθηγήτρια Διοίκησης Επιχειρήσεων Ελένη Σαλαβού. Πέρα από τη συνεισφορά τους στην Εκπαίδευση, με το βιβλίο αυτό εφοδιάζουν τον αναγνώστη με τις βασικές έννοιες και γνώσεις, που του επιτρέπουν να κατανοήσει την έννοια και τις πτυχές της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στο σύγχρονο οικονομικό – κοινωνικό περιβάλλον. Τον καθοδηγούν να αναπτύξει δεξιότητες και ικανότητες με χρήση «εργαλείων» και παραδειγμάτων. «Το φαινόμενο της κοινωνικής επιχειρηματικότητας παρουσιάζεται απτά, τόσο εννοιολογικά όσο και από πλευράς μεθόδων εφαρμογής.
Η εξοικείωση με ορισμένα από τα εργαλεία και τις μεθόδους που προσαρμόζει από τη συμβατική, εμπορικής φύσης, επιχειρηματικότητα, μπορεί να εξοικονομήσει πόρους και προσπάθεια και να έχει καλύτερα κοινωνικά αποτελέσματα» αναφέρει ο καθηγητής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Σπύρος Λιούκας, προλογίζοντας το βιβλίο. Εστω και αν μια αποσπασματική αναφορά δεν μπορεί να αποδώσει αλλά αδικεί μάλλον την εμβέλεια όσο και την πληρότητα του περιεχομένου του βιβλίου, ωστόσο, επιλέγουμε να αναφερθούμε στο χρήσιμο κεφάλαιο που επικεντρώνεται σε θέματα Επιχειρηματικού Σχεδίου και στα σημεία που ένα σχέδιο για κοινωνική επιχείρηση διαφοροποιείται από τα σχέδια για ιδιωτική επιχειρηματικότητα.
«Τεχνητά» εμπόδια
«Ενώ δεν θα έπρεπε να υπάρχουν διαφορές στο περιεχόμενο του σχεδίου μάρκετινγκ για τις κοινωνικές επιχειρήσεις, συχνά δημιουργούνται “τεχνητά” εμπόδια στον προσδιορισμό δράσεων μάρκετινγκ». Οι κοινωνικοί επιχειρηματίες αντιδρούν αρνητικά στην ιδέα ότι πρέπει να ανταγωνιστούν για να προσελκύσουν πελάτες και δωρητές. Αντίστοιχα, οι άνθρωποι που δραστηριοποιούνται σε αυτές τις επιχειρήσεις δεν είναι εξοικειωμένοι, αλλά ούτε και διαθέτουν ικανότητες στο μάρκετινγκ. «Παρόλα αυτά, η πρόσβαση σε φορείς που παρέχουν υπηρεσίες μάρκετινγκ σε μη κερδοσκοπικές οργανώσεις είναι εξαιρετικά εύκολη».
Ωστόσο, οι κοινωνικοί επιχειρηματίες όπως και οι παραδοσιακοί επιχειρηματίες, ενδείκνυται να αναπτύσσουν επιχειρηματικά σχέδια. Τα οποία όμως, διαφοροποιούνται σε θέματα μάρκετινγκ, οργάνωσης, εκτίμησης κινδύνων και χρηματοοικονομικά. Επίσης, η κοινωνική επιχείρηση οφείλει να προσδιορίσει τις ανάγκες σε Ανθρώπινο Δυναμικό όπως και τις απαιτούμενες ικανότητές του. Ζωτική σημασία και για το κοινωνικό επιχειρείν έχουν τα θέματα προσέλκυσης, διατήρησης, αλλά και μιας έμπειρης, ικανής και ενθουσιώδους επιχειρηματικής ομάδας. Από έρευνες, προκύπτει ότι μια επιχειρηματική ομάδα πέρα από αυτά τα χαρακτηριστικά πρέπει να την αποτελούν, κατ’ αρχήν η «Ομάδα Διοίκησης» τα μέλη της οποίας προσδιορίζονται με βάση την εκπαίδευση, την εργασιακή εμπειρία, την εμπειρία ζωής που διαθέτουν και τη δικτύωση που εξασφαλίζουν. Επίσης, είναι θετικό να υπάρχει ένα διοικητικό Συμβούλιο - στην περίπτωση που δεν το επιβάλλει το νομικό πλαίσιο. Ακόμη, να συμμετέχουν Σύμβουλοι, κατά περίπτωση, όπως και οι αρχικοί Δωρητές, οι οποίοι και επιβεβαιώνουν ότι «το εγχείρημα αξίζει να υποστηριχθεί από ομάδα εκτός του άμεσου δικτύου του κοινωνικού επιχειρηματία».
Επίσης, όπως όλες οι επιχειρήσεις, έτσι και οι κοινωνικές πρέπει να εκτιμήσουν τους πιθανότερους μελλοντικούς κινδύνους και να διαθέτουν τρόπους αντιμετώπισής τους, σε ό,τι αφορά την εθελοντική συμμετοχή, στη συνεισφορά του κράτους και της ικανότητας των δωρητών. Στις κοινωνικές επιχειρήσεις είναι εξίσου αναγκαία η ποσοτικοποίηση μελλοντικών εσόδων με αναφορά στους δωρητές και στην παραχθείσα αξία κοινωνικού σκοπού. Κυρίως όμως, πριν από την εκπόνηση επιχειρηματικού σχεδίου, ενδείκνυται η χρήση ενός πρόσφατου «εργαλείου», του «καμβά» επιχειρησιακού μοντέλου, το οποίο επιτρέπει χωρίς λεπτομέρειες, να διαπιστωθεί η βιωσιμότητα είτε όχι, μιας επιχείρησης.
Εργαλεία ανάπτυξης
«Ο καμβάς, με απλές προσαρμογές, είναι ιδιαίτερα χρήσιμος για νέες κοινωνικές επιχειρήσεις». Ο Καμβάς Επιχειρηματικού Μοντέλου για Κοινωνικές Επιχειρήσεις συνιστά ένα πρόσφατο «εργαλείο» για την ανάπτυξη νέων είτε για την τεκμηρίωση υπαρχόντων επιχειρηματικών μοντέλων. «Είναι μια εικονική απεικόνιση με εννέα στοιχεία που περιγράφουν την προσφορά (πρόταση αξίας), την πελατεία (πελάτες, σχέσεις με πελάτες, κανάλια διανομής) και τη χρηματοοικονομική θέση (έσοδα, έξοδα) μιας επιχείρησης. Συνήθως, ο καμβάς προηγείται του επιχειρηματικού σχεδίου καθώς επιτρέπει να διαπιστωθεί αν το επιχειρηματικό μοντέλο είναι θετικό, δηλαδή αν τεκμηριώνει είτε όχι τη βιωσιμότητα μιας επιχείρησης, χωρίς να απαιτεί λεπτομέρειες».
Επιχειρηματίες και κοινωνική ευαισθησία
Οσο για την ηγεσία σε μια κοινωνική επιχείρηση είναι πολυδιάστατη. Και σκιαγραφείται στις σελίδες του βιβλίου με αρκετά παραδείγματα κοινωνικών επιχειρηματιών από τον παγκόσμιο χάρτη. Με την ενδιαφέρουσα επισήμανση ότι, «παλαιοτέρα το επιχειρείν αποστρεφόταν κοινωνικές και ηθικές ερμηνείες, ενώ σήμερα οι επιχειρηματίες ηγέτες επιζητούν να είναι κοινωνικά ευαίσθητοι». Η ταυτότητα του κοινωνικού ηγέτη δίδεται μάλιστα μέσα από πίνακα με την αντιπαράθεση των θετικών και αρνητικών χαρακτηριστικών της προσωπικότητάς του. Και «πρόκειται για ένα πολύτιμο πλαίσιο, προκειμένου να γνωρίζει κάποιος τι να επιθυμεί και τι να αποφεύγει». Για το Χρηματοοικονομικό Σχέδιο για τις κοινωνικές επιχειρήσεις, αναφέρεται ότι δεν παρουσιάζει ουσιαστικές διαφορές. Οπως και στις κερδοσκοπικές επιχειρήσεις, απαιτείται η κατάρτιση των μελλοντικών λογιστικών καταστάσεων και ο προσδιορισμός των μελλοντικών ταμειακών ροών. Επειδή όμως «οι κοινωνικοί επιχειρηματίες συχνά θεωρούν ότι τα χρηματοοικονομικά συνιστούν την καρδιά του επιχειρηματικού σχεδίου, χρειάζεται να προσδιορίσουν παράλληλα τη μέγιστη χρηματοδότηση, τα ελάχιστα έσοδα και τα μέγιστα κόστη».

ΤΟ ΔΙΚΤΥΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΓΕΓΟΝΟΣ...


ΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΜΕΛΛΟΝ...

H ανάγκη δημιουργίας νέων πηγών Εισοδήματος, είναι πλέον επιτακτική για Όλους...!
Εσείς έχετε κάποιο σχέδιο για το πώς θα αυξήσετε το Εισόδημά σας;
Εμείς έχουμε μια πολύ συγκεκριμένη επιχειρηματική πρόταση πολύ χαμηλού κόστους εκκίνησης από το παραγωγικό πρόγραμμα του Δικτύου Υγείας Πολιτών!

Ελάτε λοιπόν να πάρουμε τη Ζωή στα Χέρια μας, αλλιώς είμαστε Χαμένοι!


site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

Τρίτη 7 Απριλίου 2015

Αν θες να γίνεις κυρίαρχος των αλλαγών και όχι "σκλάβος" τους...


«Η δυσκολία είναι η δικαιολογία που η ιστορία ποτέ δεν αποδέχεται».
Ξέχνα τα παραμύθια για «θετική» σκέψη... Είναι για τους αφελείς.

Θετική σκέψη χωρίς θετική δράση και παράλληλη προετοιμασία για τα χειρότερα είναι αυτοκτονία!
Να είσαι προετοιμασμένος για αναταράξεις κατά τη διάρκεια της «πτήσης» σου προς την επαγγελματική καταξίωση και προκοπή. Εσύ είσαι ο «πιλότος» της. Όλοι οι πιλότοι της αεροπορίας συναντούν αναταράξεις στις πτήσεις τους.
Στο πλαίσιο αυτής της προετοιμασίας να εξασκείς την ικανότητά σου να μη φοβάσαι και να αντιμετωπίζεις κατάματα τα προβλήματα που σου παρουσιάζονται.
Κάθε φορά που επιλύεις ένα πρόβλημα γίνεσαι σοφότερος, δυνατότερος και περισσότερο αποφασισμένος να επιλύσεις ένα σοβαρότερο πρόβλημα που θα σου παρουσιαστεί μελλοντικά.
Κάθε φορά που αντιμετωπίζεις ένα πρόβλημα να εστιάζεις την προσοχή σου στην αναζήτηση της λύσης του και όχι στην αναζήτηση των αιτίων που το δημιούργησαν.
Ένοχοι, υπαίτιοι και… λοιποί υπεύθυνοι θα ανακαλυφθούν. Όχι όμως τώρα. Θα έρθει η στιγμή της περισυλλογής γι αυτό.
Στην επίμαχη στιγμή να είσαι ψύχραιμος, δημιουργικός, εφευρετικός και ευέλικτος.
Στην ώρα του απολογισμού θα ρωτήσεις τα «γιατί».
Στην ώρα της δράσης να ρωτάς τα «πώς».
Η μεγαλύτερη απόφαση που μπορείς να πάρεις σήμερα σχετικά με τη ζωή και τη δουλειά σου είναι αν θα γίνεις κυρίαρχος των αλλαγών ή σκλάβος τους.
«Η δυσκολία είναι η δικαιολογία που η ιστορία ποτέ δεν αποδέχεται». - Edward R. Murrow (1908–1956), Αμερικανός δημοσιογράφος.

site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

H αβεβαιότητα... είναι χειρότερη από την ύφεση...!


Ελάτε να ενώσουμε την αγοραστική μας δύναμη και να την μοιραστούμε μεταξύ μας... μονάχα η Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και η ένωσή μας μπορεί να μας βγάλει από το αδιέξοδο... μια Επιχειρηματικότητα που αφορά τους πολλούς και όχι τους λίγους... To Δίκτυο Υγείας Πολιτών έχει την Ιδέα, την Πρόταση και τη Λύση: Σ υ νεργαζόμαστε χωρίς Μεσάζοντες και μοιραζόμαστε το τζίρο μας.
Aυτοκαταναλώνουμε και δημιουργούμε Μηνιαίο Εισόδημα!!!
Έχετε κάτι καλύτερο από το να περιμένετε με σταυρωμένα χέρια;;;

site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton

Άλλαξε Σελίδα... άλλαξε Ζωή!


Ζεις
Στην Ελλάδα του 27% ανεργίας
Στην Ελλάδα της ευέλικτης αγοράς εργασίας
Στην Ελλάδα της ημιαπασχόλησης των ενοικιαζομένων εργαζομένων και της μαύρης εργασίας

Σε αυτήν την Ελλάδα δεν υπάρχει πια εργασιακή ασφάλεια. Είναι καιρός να ανοίξεις τα φτερά σου. Να αλλάξεις οπτική. Άλλαξε τον τρόπο που βλέπεις το μέλλον σου.
Γίνε εσύ ο εγγυητής της εργασιακής σου ασφάλειας και της επαγγελματικής σου εξέλιξης.
Γίνε εσύ η μεγαλύτερη αλλαγή στη ζωή σου.
Αν δεν βρίσκεις εργασία έχουμε μια πρόταση για συνεργασία!

site: www.diktioigiaspoliton.eu
email: info@allazoume.eu
facebook: https://www.facebook.com/diktioigiaspoliton